"연봉을 왜 안 알려주는 거예요?"…구직자 절반은 그냥 지원 포기

지난 18일 채용 플랫폼 진학사 캐치는 지난달 25일부터 이달 9일까지 캐치 회원인 구직자 1180명을 대상으로 조사한 설문 결과를 공개했다는데, 조사 결과 채용공고에 임금 수준이나 범위를 공개하도록 의무화하는 방안에 80%가 찬성하는 것으로 나타났단다. 구직자들이 기업을 선택할 때 가장 중요하게 보는 정보는 '연봉·초봉'으로, 53%를 차지했고, 다음으로 '근무환경·조직문화' 16%, '직무·커리어 성장 가능성' 13%, '복리후생' 7% 등이었다고. 그럼에도 연봉·초봉이 채용공고나 기업정보에서 가장 찾기 어려운 정보라는 응답이 37%로 가장 많았다는데, 실제로 조사 대상자의 절반인 50%는 연봉 정보가 공개되지 않아 기업 지원을 포기한 경험이 있다고 답했단다. 연봉이 공개되지 않은 기업에 지원할 경우에는 채용 플랫폼의 추정 연봉을 확인한다는 응답이 49%로 가장 많았고, 유튜브·사회관계망서비스(SNS)·온라인 커뮤니티를 검색한다는 응답은 20%, 지인이나 선배, 현직자에게 문의한다는 응답은 19%였다고. 응답자의 88%는 연봉 정보가 없는 기업에 직접 문의한 경험이 없다고 답했다는데, 연봉을 묻지 않은 이유로는 '돈만 중요하게 생각하는 지원자로 보일까 봐'가 43%로 가장 많았다고,,,,,이어 '채용 과정에서 불이익을 받을까 봐' 27%, '회사에 예의가 아닌 것 같아서' 25%, '질문을 꺼내기 어려운 분위기여서' 19% 등이었단다. 임금 정보를 공개한다면 어떤 방식이 적절한지를 묻는 질문에는 '정확한 연봉 금액을 공개해야 한다'는 응답이 45%로 가장 많았고, '최소·최대 연봉 범위를 공개해야 한다'는 응답은 19%였다고. 연봉 공개가 실제 입사 지원 여부에도 영향을 줄 것이라는 응답은 95%에 달했다는데,,,그냥 좀 알려줘라!!! 뭐 문제있나??????