K반도체 현지공장 서성이는 '이 남자',,,,"중국 회사에서 일 하실래요?",,,,의 정체?

미국의 수출 규제를 받는 올해 1·4분기 실적 악화를 겪으며 인재와 기술 확보를 위해 안간힘을 쓰고 있는 중국 반도체 기업들이 '초격차' 기술을 보유한 한국 기업의 임직원들을 주요 타깃으로 삼고 있다. 국내 연구진에게 접근해 수백억원의 연봉을 제시하며 기술 탈취에 이어 삼성전자, SK하이닉스의 현지 중국 사업장 앞에서 '뻗치기'를 하며 스카우트를 하는 등 그 수법이 진화하고 있다. 글로벌 공급망의 핵심 품목인 반도체를 비롯해 디스플레이, 이차전지 등 미래 산업으로 미중 간 기술 경쟁의 전장이 확대되고 있다. 국내 산업기술 유출 사건은 지난 2018년 이후 5년간 국가정보원이 적발한 93건으로 피해액은 25조원을 넘는 것으로 추산된다. 주로 미국 기업에서 근무하는 중국계 또는 중국인을 포섭하는 방식이 과거 중국의 해외 인력 영입 방식이었는데 미국의 대중국 제재로 미국 인재 빼내기가 어려워지며 궁여지책으로 한국, 일본, 대만의 엔지니어가 주요 타깃으로 새롭게 부상했다고 파이낸셜타임스(FT) 가 소개했다. 미국의 제재로 인한 중국 반도체 업계의 불황이 본격적으로 시작되면서 위기감이 높아진 데 따른 기업들의 궁여지책으로 해석된다. FT는 중국 기업 간부가 직접 반도체 공장 앞에서 현장 채용을 하는 수법부터 이른바 '페이퍼 컴퍼니'를 세우는 등 기상천외한 방법을 총동원하고 있다고 전했다.