"Hagwon, 나빠요",,,,,,,,,"노동착취에 우는 원어민 강사들"

'Hagwon'에서 겪은 부당한 대우를 공유하는 게시글들이, 페이스북 비공개 그룹 페이지 'LOFT(외국인 교사들을 위한 법률 사무소)'에는 매일같이 올라온다. '학원'을 음차한 'Hagwon'은 영어식으로 부르는 표현이다. 아프면 집에 갈 수 있는 '법'이 있는지를 물어야 할 만큼 열악한 근무 환경에 놓인 외국인 교사들이 많다. '글로벌 문화 강국'을 자칭하는 한국의 민낯이라는 지적도 나온다. 주당 69시간의 노동법안이 왜 나왔는지를 음미해 봐야 한다. '글로벌 문화 강국'인지는 모르겠는데 '글로벌 복지 강국'은 절대 아니다. LOFT에서는 'Hagwon'이 노동 착취 현장의 대명사처럼 쓰이는데 주로 학원 원장으로부터 임금 체불·휴식 제한 등 부당한 대우를 받은 사례들이나 한인 동료 교사로부터 괴롭힘을 당하는 경우들이 쏟아진다. 자신의 경험담과 함께 고용노동부에 신고하는 방법 등 해결책을 가입자들끼리 댓글로 달아주기도 한다. 지난 4월 전국민주일반노동조합에는 이런 배경 속에 국내 최초로 원어민 강사 분회가 설립되기도 했다. 현재 40명 정도의 원어민 노조원이 가입을 마친 상태라고 전하는 일반노조 관계자는 "외국인 교사들은 선진국에서 온 강사들이니 '알아서 잘할 것'이라는 선입견과는 달리, 기본적인 노동권조차 지켜지지 않을 정도로 소외돼 있다"며 "입국 때부터 노동 착취에 대응할 수 있도록 안내가 필요하다"고 지적했다.